شرکت مشاوران کنش گران توسعه برنا روایتی است از کنشگری و مسئولیت پذیری بر پایه خرد جمعی با رویکردی مبتنی بر ارائه راه حلهای خلاقانه برای مسائل محیط کسب و کار، این روایت با تلاشی خستگی ناپذیر از جغرافیای فردی شروع شد و با همراهی گروهی در جهت اهدافی متعالی ادامه یافت و در این مسیر با تکیه بر دیدگاه یادگیری و یاددهی مستمر، ایستگاهی پایانی برای خود در مسیر کنشگری و توسعه نمی بیند. ما در مجموعه شرکت توسعه برنا سعی داریم تا برپایه تعهد اخلاقی و حرفه ای خود، با ارائه تجارب و دانسته های مان در مسیر توسعه و بهبود مستمر فضای کسب و کار برای متقاضیان و صاحبان بنگاههای خرد، کوچک و متوسط اقتصادی گامی برداشته تا باورمان برای شکوفایی و توسعه اقتصادی و اجتماعی میهن مان را به رویشی سبز نظاره گر باشیم.
ارایه درخواست از طریق کانال های ارتباطی
بررسی دقیق و گفتمان درباره فعالیت های بنگاه
ارائه راهکارهای عملی بر مبنای تجربیات و دانش
سنجش و پذیرش ریسک و امکان سنجی
استراتژیهای تحول و تغییر در کسب و کار
فرآیندهای رهبری برتر و هدایت جریان کسب سود/هزینه
جهت تعالی و بهبود مداوم سازمانها و شرکتها مدیران می بایست مرتبا در آن تغییر ایجاد کنند که برخی از این دگرگونیها چشمگیر و برخی نیز مقطعی و میان گیر هستند
هویت و شخصیت سازمانی
طراحی و بسته بندی
کانالهای تبلیغات نوین و تحولی
در دنیای آنلاین امروز، تمام کسب و کارها وبسایت دارند و داشتن وبسایت را از واجبات کسب و کار خود میدانند.
شاخص های تشکلی سرمایه انسانی
امور حقوقی و بیمه ای سازمان/شرکت
رویکردهای چینش سازمانی و شغلی و بهره وری HR
به لحاظ سازمانی، رضایتمندي کارکنان بر کارکردهاي سازمان تأثیر مثبت میگذارد و سودآوری و بهرهوری سازمان را درنهایت افزایش میدهد.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
بهبود محیط کسب و کار، نیازمند برنامه ریزی و سیاست گذاری مطلوب است، که دستیابی به آن نیازمند وجود فرایندی مستمر جهت پایش و سنجش وضعیت محیط کسب وکار است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
هدف اصلی فرآیند فروش این است که بتوانیم به راحتی به تارگت فروش برسیم.
رویکردهای بهره وری اقتصادی و تولید
امور بورس، بیمه و صندوقهای سرمایه گذاری
مشاوره مالی ـ بانکی و صندوقهای ضمانت و تسهیلات
از جمله مهمترین بخش های مدیریت مالی، تصمیمگیری در مسائل مهم از جمله روش های افزایش بودجه، تصمیمگیریهای مالی، بهبود روند سوددهی، افزایش ارزش شرکتها و افزایش میزان پسانداز میباشد.
Human resources manager
Human resources analyst
Executive of human resource policies
Educational designer
HR team consultant